Охрана труда · Геленджик, Краснодарский край
Расследование профессиональных заболеваний
Сопровождаем работодателя при расследовании профессионального заболевания: готовим документы комиссии, характеристику условий труда, акт о профзаболевании и взаимодействуем с Роспотребнадзором и ФСС.
Что такое расследование профзаболевания и в чём его особенности
Профессиональное заболевание — это заболевание, вызванное воздействием вредных производственных факторов в процессе трудовой деятельности. Процедура расследования профзаболевания принципиально отличается от расследования несчастного случая: она значительно длиннее (до 30 дней), в ней участвуют медицинская организация и центр профпатологии, а ведущую роль играет Роспотребнадзор, а не ГИТ.
Расследование начинается с момента получения работодателем извещения об установлении предварительного диагноза «профессиональное заболевание» от медицинской организации. Работодатель обязан в течение 10 дней подготовить санитарно-гигиеническую характеристику условий труда пострадавшего — ключевой документ, от которого во многом зависит, будет ли заболевание признано профессиональным и каков будет установлен процент вины работодателя.
На предприятиях Краснодарского края, работающих в сельском хозяйстве, строительстве и туристической отрасли, профзаболевания связаны прежде всего с физическими перегрузками, воздействием химических веществ и ультрафиолетового излучения. Правильно подготовленная характеристика условий труда — это реальная возможность обоснованно защитить позицию работодателя.
Что будет при ошибках в расследовании профзаболевания
Неверная характеристика условий труда
Неправильно составленная санитарно-гигиеническая характеристика может привести к завышению степени вины работодателя и, как следствие, к увеличению размера компенсаций пострадавшему.
Нарушение сроков
На подготовку санитарно-гигиенической характеристики отведено всего 10 дней. Нарушение этого срока — самостоятельное нарушение, которое фиксирует Роспотребнадзор.
Повышенные выплаты через ФСС
Результаты расследования определяют страховой случай и размер ежемесячных выплат пострадавшему из средств ФСС, которые могут быть регрессно предъявлены работодателю при его вине.
Гражданские иски
Акт о профессиональном заболевании с установленной виной работодателя является основанием для предъявления работником иска о компенсации морального вреда в суде.
Что вы получите
- — Консультацию при получении извещения о предварительном диагнозе профзаболевания: что делать в первые дни
- — Помощь в подготовке санитарно-гигиенической характеристики условий труда пострадавшего
- — Формирование комиссии по расследованию профзаболевания в правильном составе
- — Сбор и оформление всех необходимых материалов: данные СОУТ, результаты медосмотров, документы по СИЗ
- — Составление акта о случае профессионального заболевания
- — Взаимодействие с Роспотребнадзором и центром профпатологии в ходе расследования
- — Передачу материалов расследования в ФСС и ГИТ
Нормативная база
- — Постановление Правительства № 967 — порядок расследования профессиональных заболеваний
- — Федеральный закон № 125-ФЗ — страхование от профзаболеваний
- — Трудовой кодекс РФ, ст. 212 — обязанности работодателя
- — Приказ Минздрава № 176 — форма акта о случае профессионального заболевания
- — Статья 5.27.1 КоАП РФ — административная ответственность