Охрана труда · Геленджик, Краснодарский край
Расследование несчастных случаев на производстве
Сопровождаем работодателя на всех этапах расследования несчастного случая: от уведомления ГИТ и ФСС в первые часы до оформления акта Н-1 и передачи материалов в надзорные органы. Работаем экстренно и в установленные законом сроки.
Что такое расследование НС и почему важна правильная процедура
Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник получил травму при исполнении трудовых обязанностей. Расследование НС — строго регламентированная процедура: работодатель обязан немедленно уведомить ФСС, в течение суток — ГИТ (при тяжёлом или групповом случае), создать комиссию и в установленный срок завершить расследование с оформлением акта по форме Н-1.
Сроки критичны: при лёгком НС — 3 дня, при тяжёлом или со смертельным исходом — 15 дней. Нарушение сроков, ошибки в акте или неполный состав комиссии — каждое из этих нарушений фиксируется ГИТ и влечёт самостоятельную ответственность. При этом неправильно проведённое расследование может значительно ухудшить позицию работодателя при последующих проверках и судебных разбирательствах.
Предприятия Краснодарского края и Адыгеи, особенно в строительстве, сельском хозяйстве и туристическом секторе, сталкиваются с НС чаще, чем в среднем по стране — из-за специфики климата и характера работ. Мы помогаем пройти процедуру расследования правильно и с минимальными последствиями для работодателя.
Что будет при ошибках в расследовании
Нарушение сроков уведомления
Несвоевременное уведомление ГИТ, ФСС и прокуратуры при тяжёлом НС — самостоятельное нарушение со штрафом до 200 000 ₽ на организацию.
Дефекты акта Н-1
Ошибки в акте расследования, неполный состав комиссии, отсутствие обязательных приложений — ГИТ вправе признать расследование ненадлежащим и провести своё.
Уголовная ответственность
При тяжёлом НС или НС со смертельным исходом следователи изучают все документы по охране труда. Системные нарушения могут стать основанием для возбуждения уголовного дела по ст. 143 УК РФ.
Многократные выплаты пострадавшему
Неверно установленные причины НС и степень вины работодателя прямо влияют на размер компенсационных выплат. Правильное расследование защищает законные интересы работодателя.
Что вы получите
- — Экстренную консультацию в первые часы после НС: что делать немедленно, кого уведомить и в какие сроки
- — Помощь в формировании комиссии по расследованию НС с правильным составом
- — Подготовку всех уведомлений в ГИТ, ФСС, прокуратуру и другие инстанции
- — Сбор и оформление необходимых материалов: объяснительные, схемы, фотографии, медицинские документы
- — Составление акта по форме Н-1 или Н-1ПС с правильным установлением причин и степени вины
- — Формирование полного пакета материалов расследования в соответствии с требованиями ТК РФ
- — Взаимодействие с инспектором ГИТ при проведении расследования со стороны надзорного органа
Нормативная база
- — Трудовой кодекс РФ, ст. 227–231 — порядок расследования и учёта НС
- — Постановление Минтруда № 73 — формы документов расследования, включая акт Н-1
- — Федеральный закон № 125-ФЗ — обязательное социальное страхование от НС
- — Статья 143 УК РФ — уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда
- — Статья 5.27.1 КоАП РФ — административная ответственность