Охрана труда · Геленджик, Краснодарский край
Оценка профессиональных рисков
С 2022 года оценка профессиональных рисков — обязательная процедура для каждого работодателя. Разрабатываем реестр рисков и карты ОПР, которые соответствуют реальной деятельности вашего предприятия и принимаются при проверке ГИТ.
Что такое ОПР и зачем она нужна
Оценка профессиональных рисков (ОПР) — это систематическое выявление опасностей на рабочих местах и определение вероятности того, что эти опасности приведут к травме или заболеванию работника. По итогам оценки формируется реестр профессиональных рисков и план мероприятий по их снижению.
ОПР - это база риск-ориентированного подхода в охране труда. В настоящее время работодатель обязан сам искать опасности на рабочих местах и оценивать риски, а не просто следовать шаблонам и не реагировать на происшествия только после того, как они уже случились.
С 1 марта 2022 года обязательность ОПР закреплена в статье 218 ТК РФ. Это не просто документ для проверки — именно результаты оценки рисков должны лежать в основе систем обучения по охране труда (инструкции, программы обучения, инструктажей и стажировок) и обеспечения средствами индивидуальной защиты. Для предприятий Геленджика, Новороссийска, Адыгеи и всего Краснодарского края это одно из самых частых замечаний при проверках ГИТ: документ либо отсутствует, либо является формальным шаблоном.
Мы проводим ОПР с выездом на объект, анализом реальных производственных процессов и разработкой документации, которая отражает именно ваши риски — а не усреднённый шаблон из интернета.
Что будет без оценки рисков
Нарушение ТК РФ
Отсутствие ОПР — прямое нарушение ст. 218 ТК РФ. При проверке ГИТ это нарушение фиксируется в 100% случаев, когда документ не представлен. За нарушение требований охраны труда по ст. 5.27.1 КоАП РФ — штраф на юрлицо до 80 000 ₽. При повторном нарушении — до 200 000 ₽.
Недействительные документы по обучению по ОТ
Инструкции по охране труда по новым правилам должны разрабатываться на основе результатов ОПР. Без оценки рисков инструкции формально не соответствуют требованиям. Проводить качественное обучение работников без результатов ОПР невозможно.
Неправильное обеспечение СИЗ
С 2025 года в России окончательно перестали действовать типовые нормы выдачи СИЗ. Взамен пришёл риск-ориентированный подход в обеспечении работников СИЗ. Невозможно правильно подобрать СИЗ для работников без результатов ОПР.
Отягощение при расследовании НС
При расследовании несчастного случая отсутствие ОПР является доказательством того, что работодатель не принял меры по предупреждению травматизма.
Что вы получите
- — Перечень опасностей по каждому рабочему месту, составленный по результатам выездного обследования
- — Реестр профессиональных рисков с оценкой уровня каждого риска (низкий / средний / высокий / критический)
- — Карты оценки профессиональных рисков по каждому рабочему месту
- — Приказ о введении реестра рисков в действие и порядке его актуализации
- — Мероприятия по снижению рисков, увязанные с планом улучшения условий труда
- — Рекомендации по актуализации инструкций по ОТ и других документов по обучению по ОТ с учётом выявленных рисков
- — Рекомендации по актуализации норм выдачи СИЗ
- — Консультация по дальнейшему управлению рисками и срокам актуализации документов
Нормативная база
- — Трудовой кодекс РФ, ст. 218 — управление профессиональными рисками
- — Приказ Минтруда № 796н от 28.12.2021 — рекомендации по выбору методов оценки профессиональных рисков
- — Приказ Минтруда № 776н — Примерное положение о системе управления охраной труда предписывает оценивать риски, осуществлять меры управления ими и информировать работников о рисках
- — ГОСТ Р ИСО 45001-2020 — системы менеджмента охраны труда
- — Статья 5.27.1 КоАП РФ — административная ответственность за нарушение требований охраны труда, в том числе распространяется на нарушения при проведении ОПР или на отсутствие ОПР