Охрана труда · Геленджик, Краснодарский край

Разработка СУОТ

Система управления охраной труда — обязательное требование для каждого работодателя. Мы разработаем СУОТ, которая соответствует реальной деятельности вашего предприятия, а не просто лежит в папке для проверок.

Что такое СУОТ и зачем она нужна

СУОТ — система управления охраной труда — это не просто набор документов, а описание того, как именно на вашем предприятии организовано управление рисками для здоровья и жизни работников. Она включает политику в области охраны труда, распределение ответственности, процедуры по ключевым направлениям ОТ и механизм контроля их исполнения.

С 1 марта 2022 года действует обновлённый Приказ Минтруда № 776н, который устанавливает примерное положение о СУОТ. Все работодатели обязаны организовать СУОТ с учётом специфики своей деятельности. «Скачать шаблон из интернета» — не работает: при проверке ГИТ такой документ не принимается, поскольку содержит виды деятельности, не соответствующие реальному предприятию.

Мы разрабатываем СУОТ, которая отражает именно ваш бизнес: вашу отрасль, численность, производственные процессы и риски — будь то строительство в Новороссийске, торговля в Геленджике или агропроизводство в Республике Адыгея.

Что будет без СУОТ или с формальным документом

Штраф при проверке

Отсутствие СУОТ или её несоответствие требованиям — нарушение ст. 5.27.1 КоАП РФ. Штраф на юрлицо — до 80 000 ₽.

Формальный документ не защищает

Типовое положение о СУОТ, скачанное из интернета, не отражает реальных рисков вашего предприятия. При расследовании несчастного случая это усугубляет ответственность работодателя.

Несвязанность с другими документами

СУОТ должна быть согласована с результатами СОУТ, оценкой рисков, инструкциями и программами обучения. Несвязанный пакет документов — типичное нарушение.

Предписание ГИТ

Инспектор вправе выдать предписание об устранении нарушений с конкретным сроком и назначить повторную проверку.

Что вы получите

  • — Положение о СУОТ, разработанное с учётом специфики вашей отрасли и численности работников
  • — Политику работодателя в области охраны труда
  • — Описание процедур по всем обязательным направлениям: инструктажи, СОУТ, оценка рисков, СИЗ, медосмотры, расследование несчастных случаев
  • — Матрицу ответственности должностных лиц за выполнение процедур СУОТ
  • — Комплект приказов и распоряжений, необходимых для ввода СУОТ в действие
  • — Консультацию по внедрению — объясним, что и как должно работать на практике

Нормативная база

  • — Трудовой кодекс РФ, ст. 218 — СУОТ
  • — Приказ Минтруда № 776н от 29.10.2021 — Примерное положение о СУОТ
  • — ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 — стандарт системы менеджмента ОТ
  • — Статья 5.27.1 КоАП РФ — ответственность за нарушения требований ОТ