Охрана труда · Геленджик, Краснодарский край
Медицинские осмотры работников
Организуем документальное сопровождение предварительных и периодических медицинских осмотров: составляем перечни контингентов, готовим направления и ведём учёт результатов. Работаем с предприятиями Геленджика, Новороссийска, Адыгеи и всего Краснодарского края.
Что такое медосмотры и зачем они нужны
Медицинские осмотры работников — обязательная процедура для тех, кто занят на работах с вредными или опасными производственными факторами, работает с пищевыми продуктами, водой, в медицинских организациях, а также для водителей, работников на высоте и ряда других категорий. Работодатель обязан организовать как предварительный осмотр при приёме на работу, так и периодические осмотры в процессе работы.
С 2022 года действует обновлённый Приказ Минздрава № 29н, который изменил перечень вредных факторов, требующих медосмотра, порядок их проведения и форму документов. Многие работодатели Краснодарского края продолжают работать по устаревшим перечням и формам направлений — это прямое нарушение.
Наша роль — правильно определить, кому из ваших работников нужен медосмотр, сформировать актуальный перечень контингентов, подготовить направления и организовать контроль сроков прохождения осмотров. Непосредственно медицинскую организацию для проведения осмотра выбираете вы — мы занимаемся всей документальной частью.
Что будет без правильно организованных медосмотров
Отстранение работника
Работник, не прошедший обязательный медосмотр, должен быть отстранён от работы. Допуск без медосмотра — отдельное нарушение ТК РФ со штрафом до 130 000 ₽.
Штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП
За допуск к работе без обязательного медицинского осмотра — штраф на юрлицо от 110 000 до 130 000 ₽. При повторном нарушении — до 200 000 ₽.
Ошибки в перечне контингентов
Неправильно составленный перечень — это одновременно и лишние расходы на осмотры тех, кому они не нужны, и пропуск тех, кому они обязательны.
Ответственность при профзаболевании
Если у работника выявлено профессиональное заболевание, а медосмотры не проводились или проводились с нарушениями, работодатель несёт полную ответственность за ущерб здоровью.
Что вы получите
- — Перечень контингентов работников, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам, в соответствии с результатами СОУТ и Приказом № 29н
- — Поимённые списки для направления в медицинскую организацию с указанием вредных факторов по каждой должности
- — Правильно оформленные направления на предварительный медосмотр для новых работников
- — Приказ о порядке проведения медосмотров на предприятии
- — Журнал учёта выданных направлений и полученных заключений
- — Контроль сроков прохождения периодических медосмотров с напоминаниями ответственному лицу
- — Помощь с внесением данных о медосмотрах в ЕИСОТ
Нормативная база
- — Трудовой кодекс РФ, ст. 213 — обязательные медицинские осмотры
- — Приказ Минздрава № 29н от 28.01.2021 — порядок проведения медосмотров и перечень факторов
- — Федеральный закон № 426-ФЗ — учёт результатов СОУТ при определении контингентов
- — Трудовой кодекс РФ, ст. 76 — отстранение работника, не прошедшего медосмотр
- — Часть 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ — административная ответственность