Охрана труда · Геленджик, Краснодарский край
ЕИСОТ — ведение реестра сведений об охране труда
Помогаем предприятиям Геленджика, Новороссийска и Краснодарского края разобраться с ЕИСОТ: что вносить, в какие сроки и как избежать ошибок, которые превращаются в нарушения при проверке ГИТ.
Что такое ЕИСОТ и зачем он нужен
ЕИСОТ — Единая информационная система охраны труда Минтруда России. С 2022 года работодатели обязаны вносить в неё сведения о результатах специальной оценки условий труда, о проведённом обучении по охране труда, о медицинских осмотрах и о несчастных случаях на производстве. Система доступна через портал Госуслуги и «Электронный инспектор».
Смысл ЕИСОТ — сделать информацию об охране труда на предприятиях прозрачной для надзорных органов. ГИТ получает доступ к данным реестра и может видеть актуальность сведений до начала проверки. Предприятие с пустым или устаревшим профилем в системе автоматически попадает в зону риска.
На практике многие работодатели в Краснодарском крае и Республике Адыгея либо не знают об этой обязанности, либо вносят данные с ошибками и не в тех разделах. Мы помогаем разобраться с системой, корректно заполнить все разделы и выстроить регулярное обновление сведений.
Что будет без корректного ведения ЕИСОТ
Повышенное внимание ГИТ
ГИТ использует данные ЕИСОТ для риск-ориентированного планирования проверок. Отсутствие актуальных сведений — сигнал для включения предприятия в план проверок.
Штраф за непредоставление сведений
Невнесение обязательных сведений в ЕИСОТ — нарушение ст. 5.27.1 КоАП РФ. Штраф на юрлицо — от 60 000 до 200 000 ₽ в зависимости от состава нарушения.
Потеря скидки ФСС
ФСС при расчёте скидки к страховому тарифу проверяет, внесены ли результаты СОУТ в ФГИС СОУТ и ЕИСОТ. Без актуальных данных скидка не предоставляется.
Несоответствие документов и реестра
Если данные в бумажных документах расходятся со сведениями в ЕИСОТ, при проверке это квалифицируется как противоречие и влечёт дополнительные вопросы инспектора.
Что вы получите
- — Первичную настройку профиля организации в ЕИСОТ: регистрация, разграничение прав доступа
- — Внесение сведений о результатах СОУТ в ФГИС СОУТ и раздел ЕИСОТ
- — Внесение данных об обученных работниках по охране труда (результаты проверки знаний)
- — Внесение сведений о проведённых медицинских осмотрах и их результатах
- — Корректное внесение сведений о несчастных случаях при их наличии
- — Проверку полноты и актуальности данных перед плановой проверкой ГИТ
- — При абонентском сопровождении — регулярное обновление всех разделов ЕИСОТ по мере проведения мероприятий
Нормативная база
- — Трудовой кодекс РФ, ст. 216.2 — обязанность по передаче сведений в ЕИСОТ
- — Федеральный закон № 426-ФЗ, ст. 18 — передача результатов СОУТ в ФГИС СОУТ
- — Постановление Правительства № 2464 — сведения об обучении в ЕИСОТ
- — Приказ Минтруда № 924н — порядок функционирования ЕИСОТ
- — Статья 5.27.1 КоАП РФ — административная ответственность