Охрана труда · Геленджик, Краснодарский край
Абонентское сопровождение по охране труда
Всё, что делает штатный специалист по охране труда — без штатной единицы, без отпускных и больничных. Вы платите за результат, а не за присутствие сотрудника.
Что это такое и зачем нужно
По статье 223 ТК РФ работодатель обязан организовать систему управления охраной труда вне зависимости от численности работников. На практике это значит: нужен специалист по охране труда или договор с организацией, оказывающей соответствующие услуги.
Держать штатного специалиста экономически оправдано при численности от 50–100 человек. Для большинства малых и средних предприятий Геленджика, Анапы и Краснодарского края аутсорсинг охраны труда — это и дешевле, и надёжнее: вы получаете опытного специалиста, который следит за всеми изменениями законодательства и не уходит в отпуск в неподходящий момент.
В рамках абонентского сопровождения мы ведём документацию, проводим инструктажи, готовим предприятие к проверкам, реагируем на изменения в нормативной базе и отвечаем на ваши вопросы в рабочем режиме.
Что будет без специалиста по ОТ
Личная ответственность руководителя
Если специалист по ОТ не назначен и не организована СУОТ, ответственность за нарушения несёт лично руководитель предприятия.
Накопление нарушений
Без регулярного ведения документации нарушения накапливаются. При проверке ГИТ каждое из них — отдельный состав административного правонарушения.
Отсутствие реакции на изменения
Новые правила по охране труда в строительстве, торговле, производстве вступили в силу в 2021–2023 годах. Работа по старым документам — нарушение.
Риски при несчастном случае
При отсутствии надлежащей системы ОТ расследование несчастного случая проходит значительно тяжелее для работодателя.
Что входит в сопровождение
- — Разработка и актуализация документации по охране труда: инструкции, программы инструктажей, положения
- — Проведение и документирование инструктажей (вводный, на рабочем месте, целевой)
- — Организация и контроль обучения по охране труда, ведение реестра в ЕИСОТ
- — Контроль проведения медосмотров и выдачи СИЗ
- — Участие в разработке СОУТ и оценке профессиональных рисков
- — Подготовка к плановым и внеплановым проверкам ГИТ, сопровождение инспектора
- — Консультации по любым вопросам ОТ в режиме рабочего времени
- — Оперативное обновление документации при изменениях законодательства
Нормативная база
- — Трудовой кодекс РФ, ст. 217 и 223 — организация службы ОТ
- — Приказ Минтруда № 776н — СУОТ
- — Постановление Правительства № 2464 — обучение по охране труда
- — Приказ Минтруда № 771н — обучение и проверка знаний